抖音达人团长怎么找人带货？这是目前很多抖音视频创作者们面临的问题。找到靠谱的人才后，才能让自己的账户快速成长，同时也可以帮助自己赚到更多的收益。

一、了解自己的产品优势和目标人群

首先，达人团长要充分了解自己的产品优势以及目标人群。只有这样才能找到合适的人才。如果你的产品是化妆品，那么找平时爱化妆的小姐姐做带货就很合适。如果你的产品是游戏周边商品，那么找喜欢游戏的小哥哥就是不错的选择。

二、通过社交媒体进行招募

通过社交媒体自己发布招募信息，引来靠谱的人才是不错的办法。固定在抖音、微博、微信等常用社交媒体发布招募信息，甚至可以让自己的朋友圈、抖音短视频前置广告等地方发布招募信息，吸引更多的人参与，拓展搜索范围，从而找到合适的人才。

三、通过人才中介公司招募

找到一个专业的人才中介公司也是不错的选择。这样可以省却大量的时间和精力，公司会为你筛选出符合标准的人才，缩短时间，提高效率，减少招募难度。

四、在抖音达人平台上找人才

抖音是一个非常适合做直播带货的平台，为此，抖音自然也研发了一个专门的达人平台，让想要做带货的人和想要找人带货的品牌商家成为“朋友”。

五、挖掘已经成熟和优秀的达人

最后，团长可以挖掘已经成熟优秀的达人。众所周知，已经具备一定号量和粉丝认可度的抖音用户非常适合做带货，并且他们的效果也更容易被认可。

对于团长而言，需要选择具备代言能力、威信度高的达人。这种达人能够给公司带来更高效、更好的品牌曝光度。当然，要花费更多的成本奖励达人，但是，与投入相比，收益还是非常可观的。

以上五种方法是团长找人带货的常见选择，要找到合适的人才需要多方尝试。同时公司也要注意打造自己的品牌形象，让更多的达人愿意和公司合作，使达人和公司更好的走向成功。

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