前的后考核 千锋西安HTML5-1703班模拟面试现场直击
时间：2017-09-12 16:18:07 | 来源：西安千锋 | 作者：千锋教育西安校区
千锋西安HTML5-1703班即将毕业，学员们终将走进社会，接受市场的考验。在同学们毕业前，千锋老师会对他们做后的能力考核--模拟面试，模拟面试分技术模拟面试和人力模拟面试，企业中的面试流程无外乎这两种。模拟面试是必要也是重要的，千锋学员大多数都很年轻，在社会上的面试经验较少，通过模拟面试可以让同学们清楚面试流程，并且在面试过程中发现问题，及时改正。
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首先是千锋西安许老师的人力模拟面试，许老师要求学员从自我介绍开始，并提问了一些面试中普遍会问到的问题：比如为什么会选择从事IT行业，当初为什么会选择千锋进行培训？在千锋学到了哪些技术知识？简单谈一谈你参与过的项目等。在实际的面试过程中，人力并不会仅仅就问这些简单的问题，许老师通过自己多年的经验，向学员提出许多刁钻又合乎常理的问题，这样无形中就会对面试人产生压力。面试结束后许老师会耐心的指出刚才过程中存在的问题，以及应对办法。许老师一丝不苟的态度是有成果的，她带过的新毕业班HTML5-1701班实现全班平均月薪7407元（全部于西安）。
人力面试合格后同学们进入下一关：技术模拟面试，把控HTML5-1703的是技术大牛讲师徐老师，他通过方方面面的知识点给学员们“出难题”，争取找到每个人技术上的薄弱环节，进而牢固让大家在面试时无懈可击。
只要同学们在五个月的时间里做足功课，把老师们讲的知识都牢记在心，无论是千锋的模拟面试还是真正的企业入职面试，都可以游刃有余。毕业模拟面试是千锋西安校区每个毕业班的“标配”，过程虽然很严格，但也证明了千锋老师对同学们的负责任，我们不怕有问题，就怕不知道自己有问题。千锋正是有这样的老师，才能培养出一批又一批学员。
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