西安千锋：致新学员的一封公开信
时间：2016-12-09 17:47:58 | 来源：西安千锋 | 作者：千锋教育西安校区
欢迎来到千锋！
今天呢，和大家做一个关于职业选择及培训学习方面的简单交流——
首先是关于行业的。有句老话是“男怕入错行！”，既然这句话古来既有之，那说明它还是有一定道理的！怎么理解呢？其实，行业也是有其生命发展周期的！大致可分为孕育期、发展初期、发展期、成熟期、衰退期、终消亡，当然，有些行业在衰退期因为技术革新或创新，还会进入新一轮的周期循环！在此，咱就不做讨论了！
在行业的不同发展阶段，因客观经济规律的作用，导致人才的供需比例也是不一样的。比如处于成熟期的行业，已经发展了比较长的时间，人才供需比是相对平衡的、衰退期则是严重饱和的！而处于发展期的行业则是供不应求的！移动互联网目前正处于高速发展期，人才供需严重失衡！物以稀为贵，现在进入，机会很多，待遇也相对较高！
所以，既来之，则安之！如果你不知道自己想去哪，那么你现在呆着的地方就是你该去的地方！原因无他，只因为在众多选择中，你今天来到了千锋，坐在了这里！今后的职业中，如果你每次都能够按照这种短路径去选择，那么在未来的发展中你也将永远比同一起跑线的、同龄人领先！
其次是关于岗位的。不知道大家关注过企业的岗位招聘要求没？其实，任何岗位的招聘，都逃不出以下三个维度：
个维度是学历要求。如何看待学历呢？从经济学的角度来讲，学历是一种沉没成本！它是对于持证者本身学习能力的一种证明！但也只是、只能证明在过去的十来年，这个人具有拿到这个证书的能力！同等条件下，优先选择学历高的！所以，如果你在学历方面不占据优势，也不用太过担忧，我们总是可以在其他方面找到优势的！对咱们这行来说，技术好无疑是排首位的！
第二个维度是专业技能。即专业知识，是相对常识或通用技能而言的！从小学、初中，到高中，大家学习的那些知识，基本上都可以理解为是常识！到了大学，本该是学习专业知识的，但由于种种原因，到后，好多人感觉自己没有学到什么东西！
如何理解专业呢？我们要去做一件事，必须先了解这个事情本身，学习做这个事的步骤、方法和技巧，如何去好地做这些事，前人也帮我们积累、总结了很多经验！这些都是专业知识！在千锋，大家过来就是为了学习这些东西的！
不同专业的复杂度是不同的。在日常生活中，你会发现有些工作的要求比较低，有些工作的要求比较高，这是因为这些事本身的复杂度不同！复杂度高的事，从业壁垒高，从竞争的角度来讲，也就是可替代性差，从业者的工作稳定、有前途！咱们的Android/HTML5/JavaEE开发恰恰就属于一个复杂度相对较高的职业！
如何理解工资呢？价格围绕价值上下波动是市场经济的客观规律，做正常的、高复杂度的事给企业、社会贡献的价值大，工资待遇各方面自然也会相对较好！另外，人才供需比例的失衡，也会促使在座的诸位在未来能够拿到的薪资高于做这个事本身的价值！
第三个维度是表达沟通与协作。现代社会已经过了单打独斗就能成事的年代，所以，全世界都在讲团队、讲协作！每个人因成长环境、心智成熟度的不同，思维框架也都会或多或少存在一些差异，这点无所谓错对。但人是群居动物，就不可避免地要与他人产生交集，而有效的沟通又是良好协作的前提，所以，的企业，对于沟通协作这类软性技能亦是非常看重的！
后是关于培训的。教育类的产品都是人和知识的结合体！在千锋，所有的老师都会尽全力为大家创造好的学习环境，并将知识推送到你们的面前，但你得自己努力！大家过来学习的间接目的，都是为了，为了！但你应该关注的是你的直接目的——将老师教授的专业技能全力以赴、尽可能多地掌握到位！
你从这学习完后的工资不是千锋决定的，也不是企业决定的，而是由你自己决定的！确切地说，是由你这几个月的努力成果决定的！结课后，你的水平到哪了，你的工资就在哪！上班后，也是一样！持续学习很重要！终身学习必不可少！
后，送大家一句话：能力决定下限，天赋决定上限，以我们绝大多数人的努力程度之低，还远远达不到与少数人比拼天赋的地步！
有问题的欢迎沟通！
千锋不，但会越来越好！
谢谢大家！
西安千锋校区
2016/12/9
上一篇：千锋2016年11月求职信息：1738人 平均月薪10214
下一篇：三周等于100% 西安千锋H5三期班继续强势
-
【博彦科技】人事专员 刘娇
入职一年多崔志波工作非常好，感谢千锋培养的人才。
-
【华夏基金】技术主管李先生
周红梅，有较强的学习能力，是有发展潜力的年轻人。
-
【北京未来付网络技术公司】总经理宋总
郑秋浩思想灵活，能按时保质保量完成工作内容。
