”重开发，轻测试“时代或因软件测试行业的崛起而终结
时间：2018-01-10 15:48:52 | 来源：西安千锋 | 作者：千锋教育西安校区
人才比例失衡的问题软件测试行业首当其冲。外国软件企业的软件测试人员与软件开发人员的比率大概能达到了3：5，并且在实践过程已经证明了这种人员结构的合理性。但国内公司”重开发，轻测试“的现象还是屡见不鲜，随着软件测试行业的崛起和火爆发展，企业对于软件测试人员的重视程度也在不断增加，对于构建专门的软件测试队伍、提高软件测试人员素质也提出了诸多方案和建设性意见。”重开发，轻测试“时代或将终结，2018年将是软件测试行业反转逆袭的一年。
近年来，国内软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，国内许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也暴露了国内软件测试人才的极度匮乏的现状。这不但已经成为影响国内软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。
为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。据预测，未来5到10年将是软件测试人才井喷式增长的黄金时期。国内IT 行业巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为 、联想、用友等企业也纷纷招聘软件测试专项人才，成立属于自己的软件测试部门。相信在未来很长一段时间内，国内软件测试人员将成为各大公司争先抢夺的对象。
软件测试职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚，受到了编程爱好者们的一致欢迎。一方面，软件测试人才强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，职业寿命长也就不足为奇。另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有，待遇普遍较高，从事软件开发基本上可以和划等号。
软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。参加千锋西安软件测试培训，将自己历练成才，不断地提高自身专业技能及知识水平，才是未来发展之道。
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