千锋HTML5培训班的老师注意到，HTML5的前景可谓是一片良好，且让我们来分析一下：
说明：北京前端开发平均工资：¥10576元/月
我们看到，在技术类里，HTML5技术能力的值钱程度很突出，名列前茅。这正代表了前端技术的当前行情。现在HTML5 有过1-2年工作经验的,跳槽工资的涨幅只高不低。在人才市场的供求关系中，HTML5的开发人才明显是处于强话语权的地位。
薪资不但高，还增长快，凭什么?供求关系对市场价格的影响显得尤为重要。大家都知道技术(价值)非常重要(决定价格),但是在市场供给关系(供求)也是能够在很大程度上影响价格的,放在HTML5的人才市场行情里，就是人们常讲的水涨船高。
现在是互联网公司的春天，很多公司如雨后春笋般发展，对H5前端开发的需求很旺盛，都是处在供小于求的情况。
H5前端各种需求迭代非常频繁、工作强度大,而且直面用户很重要，这是H5前端人才需求旺盛的基础前提。
而近期政策倡导互联网+,大力发展互联网行业,在这样的大环境下公司都发展很快,公司发展快的结果之一就是产品迭代特别快 。H5前端开发流程是越快越好。
再加上现在混合app的流行，网站页面新速度快，也为前端代码频繁新提供了另一个“客观条件”。
人的天性倾向于纠结那些眼下看得见的东西，所以H5前端开发者还承担了外自客户，内自产品经理、设计师甚至市场部门施加的压力。而这种压力传递到服务端很可能就是一条sql语句，一张表的事情。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
前端的代码都是直面用户的，用户即是公司的上帝，重要程度不言自明，要求很高、不容闪失。团队再精简也不能精简了前端开发力量。
需要H5前端人才的单位太多、而且呈现越来越多的势头
现在公司个个都要做网站或 App，都需一堆H5前端。前端人才的价格围绕价值上下波动，波动范围取决于供需失衡情况。
这个时候，用尽量短的时间学习尽可能多的HTML5知识就显得非常重要了。那么怎样才能达到这一目的呢?报名专业的培训班是一个不错的选择。
千锋教育的HTML5开发培训始终坚信只要课程多打磨一点点，讲师要求高一点点，实战训练多安排一点点，培养的学员能力和实力就会比竞争者强一点点。这种一点点的精神就是千锋HTML5培训不断追求卓越的精神，也是千锋前端开发学员的底气和资本。
入职一年多崔志波工作非常好，感谢千锋培养的人才。
周红梅，有较强的学习能力，是有发展潜力的年轻人。
郑秋浩思想灵活，能按时保质保量完成工作内容。
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