嵌入式发展前景怎么样? 再说说嵌入式人才的需求。 目前人才非常稀缺。 据了解，刚入门的嵌入式开发人员年薪一般能达到4万到9万元，3年以上经验的年薪可达10万元以上，10年工作经验的嵌入式工程师年薪可达30万元。 不仅薪资高，嵌入式人才的工作环境和发展前景也有优势。

　　在嵌入式中工作有两大优势：

　　一是事业发展比较顺利。 从事企业应用软件的人，工作范围广，项目变动大。 日常积累难以产生质变，容易遇到职业瓶颈; 而搞嵌入式软件的，涉及的是专业技能范围，时间长了就会越来越差。 获得越来越多的经验。

　　二是工作强度相对较低。 对于开发企业应用软件的IT公司来说，用户的系统一旦完成，就必须要有下一个用户参与，每个用户的需求和完成时间都不一样。 开发人员经常疲惫不堪，重复工作; 而那些从事嵌入式系统的公司有自己的产品规划，按照自己的节奏行事。 开发的产品通常是通用的，不会针对不同的客户进行修改。 一个产品模型开发出来之后，往往会有很长一段时间的空闲时间用来充电和充电。 休息。

　　早些年，高校确实培养了大量的嵌入式系统教师，但其中很多人长期远离科研一线，从事嵌入式科研的教师往往忙于繁重的科研工作。研究工作，难以深入嵌入式系统。 在系统基础课教学改革中。 由此造成的局面是：一方面，毕业生苦苦寻找合适的工作; 另一方面，企业抱怨找不到急需的嵌入式人才。 作为高校的有益补充，十多年前就涌现出许多从事嵌入式培训的专业机构，默默无闻地打造“精英人才”。 这种培训针对性强，效果也比较明显，但嵌入式学习毕竟不是一蹴而就的。 魔鬼培养出来的“人才”真的能胜任实际工作吗? 企业需要什么样的嵌入式人才? 嵌入式人才培养有哪些难点，有什么有效的应对方法? 众所周知，培训机构，尤其是我所从事的职业教育，与传统的学历教育相比，其优势主要在于快速实用的课程体系研发，以及具有实践能力和研发能力的专业师资。 D经验。

　　毋庸置疑，从一开始高深莫测的专业嵌入式设备，到天马行空、层出不穷的智能硬件，嵌入式技术的发展早已超出了我们的想象。 面对重重挑战，唯有掌握先进实用的技术，才能从容胜任嵌入式研发岗位。嵌入式发展前景怎么样? 嵌入式系统作为PC端之外的另一种系统，有着广泛的应用，尤其是在当今移动终端功能越来越强大的时代。 掌握嵌入式技术有利于以后的发展。

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