面试对于不同的单位、不同的岗位会有所不同。面试没有固定的形式、问题和答案。在面试前我们应该就哪些常见问题进行提前准备呢?接下来就让千锋西安软件测试老师告诉你面试中常见的问题有哪些?

　　个人方面的问题。面试官在面试开始后会首先说：“请你介绍一下你自己。” 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，对一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机。紧接着面试官可能会问：“你觉得你最大的优点和缺点是什么?”充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从学生普遍存在的弱点方面介绍。例如缺少社会经验，同时可以多谈一些自己现在在提高和改进的地方。

　　学业、经历方面的问题。面试官可能会问：“你对你的学习成绩满意吗?”有的学习成绩比较好，这样的问题就很好回答。但对于那些成绩不太好的学生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因。如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。面试官可能还会问：“你担任过什么职务或参加过什么活动。”可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性。

　　单位问题方面。面试官这时可能会问：“你了解我们单位吗?”只要学生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能就会很尴尬。

　　在面试前我们要对常见问题有所了解，这样我们才能做到心中有数。当面试官问的问题正好是我们前提了解到的问题，那么我们在回答的时候就不会有太大的漏洞，我们也会增加面试的成功率。

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