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软件测试人员如何提高面试邀约率

来源:千锋教育
发布人:灰姑娘
时间: 2019-07-18 09:42:29

  想要提高面试邀约率,那么就必须注重简历的制作。因为简历是面试公司了解你的第一窗口,所以展示出与其他人不一样的简历,吸引招聘人员的眼球,你的面试就成功了一半。那么,精美、简洁的简历该突出哪些内容呢?千锋西安校区老师告诉你。

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  一、真实性

  简历是给企业的第一张“名片”,不可以撒谎,更不可以掺假。但是可以进行优化处理。优化不等于掺假,可以展示自己的强项,将弱势进行合理地转化。例如,一个应届大学生,可以突出在校时的实习,当然不单单突出这些内容,更重要的是在这些工作背后所获得的收获,这样一来,应聘者就不会因为你缺少相关社会经验而拒你于千里之外。

  二、针对性

  做简历时可以事先结合职业规划确定自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行递送简历,这样做更容易得到招聘人员认可,而不是看着千篇一律的简历感到索然无味。

  三、价值性

  要把最有价值的内容放在简历中,使用语言时尽量要简练、可观,太过于感性的话不宜出现。通常简历的篇幅也不要过长,不然会产生视觉疲劳,突出不了重点。

  除了以上所介绍的几点,如果你还想了解更多关于面试方面的信息,可以到千锋参加培训。千锋软件测试课程现已全面升级,3.0课程紧跟前沿一线企业需求,实战项目多达20多种,贯穿整个学习周期,技术涵盖应用范围包括大数据、云计算、物联网等多个对软件测试人才需求量大的领域,从技术到工具全方位为学员打造高能测试工程师。

声明:本站稿件版权均属千锋教育所有,未经许可不得擅自转载。

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