在软件测试面试中，为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是成功面试的关键。那么，在面试中如何回答面试问题获得面试官的亲睐呢?记住以下几点会让你事半功倍。

　　1、三思而后答

　　面试场上，面试官经常采用的策略就是尽量让面试者多讲话，这样做的目的在于，面试官想要多了解面试者在书面材料中没有反映的情况。这时你一定要三思而后行，如果认为已经回答完毕，就不要再讲其他一些无关面试的信息了，不要为了推销自己而试图采用多讲话的策略来博得面试官眼球，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。在面试时，需要表达的事情一定要表达清晰，但一定不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　2、模棱两可的回答

　　面试时，面试官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。例如，面试官会问你：“依你现在的水平，恐怕很难找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。遇到这种问题，任何一种答案都不是很理想时，就要善于用模糊语言来应答，可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

　　3、圆好自己的说词

　　在面试中，面试官所提的一些问题并不一定有什么标准答案，只是要求面试者能回答得严谨、认真、能够自圆其说而已。这就要求面试者回答问题之前尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

　　在软件测试的面试中，只有三思后行、措辞滴水不漏才能让你在面试时事半功倍，成功斩获Offer。

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